В целях поддержки граждан предпенсионного возраста и защиты их от массовых увольнений чиновники планируют ввести уголовную ответственность для работодателей за увольнение таких сотрудников.

Чиновники министерства труда считают, что за увольнение сотрудников предпенсионного возраста необходимо серьезно наказывать руководителей предприятий. Наказания могут выражаться в виде штрафа, а также в форме уголовной ответственности. Средствам массовой информации стало известно о намерении Минтруда жестко наказывать работодателей, нарушающих права работников в виде дискриминации по возрастному признаку. Так, министерством уже подготовлен проект плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения россиян, в котором установлена уголовная ответственность для предпринимателей за увольнение работников предпенсионного возраста. Правда в документе есть недоработка - в нем не указано, какой возраст можно считать "предпенсионным".

Чиновники намерены вынести проект документа на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до конца лета. Окончательный вариант документа будет представлен по итогам общественного обсуждения.